在集團黨委的正確領導下，泰安五岳公司黨委認真履行黨建工作職責，不斷強化基層黨建各項重點工作，按照“一二三四五六”（即：第一責任，兩學一做，紅色星期三，4個過硬支部，5個具體工作，6個廉政建設）的工作思路和具體措施抓好落實，使黨組織凝聚力和戰斗力不斷增強。

一是明確基層黨建工作第一責任。

明確公司黨委書記抓黨建工作的第一責任人職責，黨委書記主持召開了3次黨委會、3次公司班子“紅色星期三”主題黨日活動，2次黨委工作專題會議，討論部署公司黨組織建設、人員調整等近20項重大問題。明確班子其他成員履行分管領域黨建工作“一崗雙責”職責，各位班子成員以普通黨員的身份參加或列席相關支部的“紅色星期三”主題黨日活動，就黨委和行政工作中存在的問題進行詢問和解決。明確各黨支部書記抓基層黨支部工作第一責任人職責，通過支部書記調整、規范工作運行來樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

二是持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。

經過多次修改、討論，泰安五岳公司黨委精心制定了《公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》，并先后組織學習了黨章黨規、習近平總書記系列重要講話和上級黨委各類文件，逐字逐句進行學習和宣貫，力求入腦入心。

十九大召開前，召開黨委專題會議，傳達落實安全維穩工作，多舉措營造大會勝利召開良好氛圍；10月18日，組織班子、中層干部、各支部收看十九大召開實況，喜迎十九大的勝利召開；十九大召開后，下發了黨的十九大報告、新修訂黨章、新華社評論等學習資料，觀看了不忘初心繼續前進、公仆之路等視頻資料。

三是完善運作“紅色星期三”主題黨日活動。

泰安五岳公司每月第二周的周三召開一次“紅色星期三”主題黨日活動，領導班子和各支部分別都要開，班子成員還要以普通黨員身份參加和列席相關支部活動，活動包含三個主題：政治主題、工作主題、人生分享主題。

活動開展以來，班子成員、各支部黨員積極參加學習和工作發言，共提出并解決涉及生產、研發、質量等問題百余項。在主題黨日活動上，還組織開展了“佩戴黨徽亮身份，爭做表率創佳績”活動，安排“燈塔黨建在線”系統實名注冊工作，開展了“我是黨員我帶頭”承諾踐諾活動。

四是推動四個“過硬黨支部”建設。

泰安五岳公司建立工作臺賬，確定建設4個支部為過硬黨支部。公司選拔調整了相關支部書記和支部委員會成員，組織參加了支部書記培訓班，為4個黨支部辦公地點進行了粉刷裝修，添置了辦公用品，做好陣地建設。

各支部按照公司制定的過硬黨支部建設具體工作安排，以條目化形式、可視化要求做好了內容建設、檔案建設。同時，將過硬支部建設向生產現場和工作一線延伸，公司職工徐振同志作為山東省人大代表，李彬同志作為泰安市黨代表，還有3名山東省首席技師作為先進代表經常開展思想交流和技能培訓。

五是抓好五項具體工作。

第一項是扎實做好干部管理工作。嚴格遵循集團要求，組織開展了各部門負責人崗位公開選拔競聘工作，效果良好。第二項是持續開展文明建設工作，大力維護市級文明單位稱號，積極爭創省級文明單位，11月順利通過了知識產權管理體系貫標認證，12月進入泰安市“厚道魯商”品牌形象榜。第三項是逐步建立工作問題庫，分類劃轉并安排相關分管領導進行關注和解決。第四項是建立完善連心工程，安排組織部門、專職書記定期進行走訪和慰問。第五項是開展好各類實踐活動。

六是抓好“六個一”黨風廉政建設工作。

按照集團黨風廉政建設責任制要求，黨委主要領導講授了一次廉潔從業黨課，建立和完善了中層以上干部和關鍵崗位人員共77份廉潔檔案；組織開展了黨章黨紀學習答題，參加集團黨建工作知識競賽活動獲得第二名；召開了反腐倡廉動態分析會，并對梳理后的廉潔風險點制定相應的防范措施；建立了廉潔勤政文化示范點，及時更新廉潔勤政文化內容；落實紀檢法審“四位一體”監督體制，共核實了積壓物資、應收賬款等7個問題線索并納入數據庫管理。

鹿煥磊