“揚帆掌舵穩操船,勁寫中流砥柱篇!”中國重汽濟南商用車有限公司多年來緊隨集團思想引領,堅持完善自身建設,全面強化企業能力,在中國重汽集團企業中一直占據中流砥柱之位,穩步配合著集團業務,推進集團邁向世界500強的步伐。
近日,《卡車之友網》獲悉,商用車銷售部針對全國范圍的“駐外銷售單元及經銷單位”推出:《營銷人員線上學習考試方案》,以進一步提升銷售人員業務水平,樹立精英標桿,提高營銷團隊的市場開發能力。在此基礎上,實現旗下品牌車銷量的大幅提升,及市場飽有率的速增。據了解,本次線上學習方案從2019年4月2 日正式啟動,各駐外銷售單元的全體銷售人員、各經銷單位的全體營銷人員全部會進入系統,大家自主安排時間培訓,并在2019年4月、6月、8月以及10月的10—15日之間,根據個人的學習進度,擇期完成線上考試。各銷售單元的負責人盡區域督促之責。最終由商用車銷售部對經銷單位進行考核獎勵!

濟南商用車勇敢挑戰年度新目標,大膽執行戰略新想法,研發、推出這種緊跟時代、技術含量高又便捷的學習方式,惠普大眾,為的就是旗下“汕德卡”及“斯太爾”重卡品系更能強擊市場,勇占鰲頭,打造出國內、國際一流品牌形象,實實在在完成銷售預期與市場盈利。
眾人皆知,工欲善其事必先利其器。人才在事業運營各環節中,首當其沖為重器!人才的培養為盡其用,任重道遠。而濟南商用車肯于在競爭激烈的市場環境下為員工下本、為人才著想,組織所有銷售人員、推進培訓進度、服務全程,這恰恰印證了濟南商用車有限公司與全員合體一心、共創品牌藍圖的鐵心。
誠然,一次推廣范圍大、參考人員多,又行之有效的精品培訓,需要公司各部門合作下的技術實力與耐心服務。一個功能齊備、操作便捷的學習系統的開發,就不是一件容易的事,需要多名技術工程師齊心協力策劃、制作。記者獲悉,此次商用車銷售部推出的“汕德卡學習平臺”由四大流程構成,每一流程下都細化出豐富的下級功能頁面、知識庫,可供不同基礎、不同偏好的學員自主選擇,將知識點收藏進個人空間。最終以任務完成的質量、積分來爭取榮譽稱號,并參與線上成績排行榜,這個激勵制度的設計也十分活潑。平臺開發人員的成果,讓課件趨于完美,用起來省心,既不失趣味性,又有效獲得專業知識,實現自我能力的提升與業績驅動。為了讓全體銷售員盡快報備,學習、考試過程能順利進行,市場發展管理部還安排了專門的工程師,隨時接受學員來電咨詢,保障整體培訓進程順暢無誤。
本次營銷全員的線上學習,是濟南商用車2019年度重頭戲,隨春始發。商用車銷售部期待所有“同學”能配合好公司對銷售人員的業務素質提升要求,乘此東風,實現個人再成長,努力成為更優秀的人才;在今后的工作崗位上學以致用、發揮所長、凝心聚力、勇創新高,與品牌攜手前進。
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