“揚帆掌舵穩操船，勁寫中流砥柱篇！”中國重汽濟南商用車有限公司多年來緊隨集團思想引領，堅持完善自身建設，全面強化企業能力，在中國重汽集團企業中一直占據中流砥柱之位，穩步配合著集團業務，推進集團邁向世界500強的步伐。

近日，《卡車之友網》獲悉，商用車銷售部針對全國范圍的“駐外銷售單元及經銷單位”推出：《營銷人員線上學習考試方案》，以進一步提升銷售人員業務水平，樹立精英標桿，提高營銷團隊的市場開發能力。在此基礎上，實現旗下品牌車銷量的大幅提升，及市場飽有率的速增。據了解，本次線上學習方案從2019年4月2 日正式啟動，各駐外銷售單元的全體銷售人員、各經銷單位的全體營銷人員全部會進入系統，大家自主安排時間培訓，并在2019年4月、6月、8月以及10月的10—15日之間，根據個人的學習進度，擇期完成線上考試。各銷售單元的負責人盡區域督促之責。最終由商用車銷售部對經銷單位進行考核獎勵！

濟南商用車勇敢挑戰年度新目標，大膽執行戰略新想法，研發、推出這種緊跟時代、技術含量高又便捷的學習方式，惠普大眾，為的就是旗下“汕德卡”及“斯太爾”重卡品系更能強擊市場，勇占鰲頭，打造出國內、國際一流品牌形象，實實在在完成銷售預期與市場盈利。

眾人皆知，工欲善其事必先利其器。人才在事業運營各環節中，首當其沖為重器！人才的培養為盡其用，任重道遠。而濟南商用車肯于在競爭激烈的市場環境下為員工下本、為人才著想，組織所有銷售人員、推進培訓進度、服務全程，這恰恰印證了濟南商用車有限公司與全員合體一心、共創品牌藍圖的鐵心。

誠然，一次推廣范圍大、參考人員多，又行之有效的精品培訓，需要公司各部門合作下的技術實力與耐心服務。一個功能齊備、操作便捷的學習系統的開發，就不是一件容易的事，需要多名技術工程師齊心協力策劃、制作。記者獲悉，此次商用車銷售部推出的“汕德卡學習平臺”由四大流程構成，每一流程下都細化出豐富的下級功能頁面、知識庫，可供不同基礎、不同偏好的學員自主選擇，將知識點收藏進個人空間。最終以任務完成的質量、積分來爭取榮譽稱號，并參與線上成績排行榜，這個激勵制度的設計也十分活潑。平臺開發人員的成果，讓課件趨于完美，用起來省心，既不失趣味性，又有效獲得專業知識，實現自我能力的提升與業績驅動。為了讓全體銷售員盡快報備，學習、考試過程能順利進行，市場發展管理部還安排了專門的工程師，隨時接受學員來電咨詢，保障整體培訓進程順暢無誤。

本次營銷全員的線上學習，是濟南商用車2019年度重頭戲，隨春始發。商用車銷售部期待所有“同學”能配合好公司對銷售人員的業務素質提升要求，乘此東風，實現個人再成長，努力成為更優秀的人才；在今后的工作崗位上學以致用、發揮所長、凝心聚力、勇創新高，與品牌攜手前進。

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