2019年5月7日，玉柴召開表彰大會，對全國五一勞動獎章獲得者，廣西五一勞動獎章獲得者，玉柴勞動模范、杰出青年、三八紅旗手、拔尖技師等先進代表以及高技能人才與工程技術人員創新成果進行嘉獎。玉柴集團公司董事長晏平為獲獎者頒獎，并提出要弘揚偉大的勞模精神、勞動精神、工匠精神，不讓奮斗者和實干家吃虧，讓他們共享企業發展成果。
晏平為全國五一勞動獎章獲得者、鉗工高級技師丘德政頒獎
攻克技術瓶頸 他們為最佳國六產品窮盡智慧
高技能人才是玉柴的寶貝，玉柴國六產品研發取得的巨大成功離不開廣大高技能人才的辛勤付出。在表彰大會前，晏平參觀了高技能人才及工程技術人員創新成果展，向技術人員詳細了解3D技術應用、國六發動機氣流優化設計等創新成果。
3D技術對量產砂芯改制在新品試制上應用
對3D打印技術全面革新，探索出“以改代新作”量產砂芯快速增、減材改型技術，加快國六新品性能開發進程及驗證步伐。
國六發動機缸蓋與進氣管一體化的氣流優化研究與開發
創新采用CFD仿真分析手段，在行業首創性開展氣缸蓋與進氣管一體化氣流優化研究，大幅提升了玉柴產品性能與排放競爭力，為國六產品成功推向市場提供有力保障。
晏平對上述玉柴高技能人才的創新成果給予高度贊揚，肯定了他們孜孜不倦探索、敢為人先的首創精神，勉勵大家繼續對標國際，加強技術攻關，為我國內燃機技術進步和制造水平跨越提升做出新的貢獻。
不讓奮斗者吃虧這三類人員將受重獎
自強不息、艱苦奮斗，是玉柴的優良文化基因。為了給廣大玉柴建設者創建干事創業的舞臺，晏平在此次表彰會上還提出將從精神導向、制度保障上讓各線奮斗者成為玉柴發展紅利的最大獲益者。
加大對基層員工的關心關愛，營造更加公平的工作環境，推動績效獎勵向擔當實干和業績突出的工匠、技師傾斜。一線員工的收入和福利只增不減。
對國六、T4、大船電領域研發人員設立專項獎勵基金，到2022年國六之戰基本結束時，將對其中突出貢獻者每人給予百萬元獎勵。
堅持市場導向，對全心撲在營銷服務一線、有效達成銷售目標的營銷鐵軍給予重獎。